Työsopimus, sosiaaliturva, palkat ja verotus

Ulkomaantyön opas helpottaa käytännön asioiden hoitoa lähtiessäsi töihin ulkomaille. Opas sisältää tietoa muun muassa työsopimuksesta, sosiaaliturvasta ja verotuksesta sekä neuvoo virastot, laitokset ja yhteisöt, joista saat lisätietoa.

Tarkistuta työsopimus SEFEn lakimiehellä

Työsopimusta tehtäessä ota yhteyttä SEFEn lakimieheen, joka tarkistaa sopimusluonnoksen. Neuvonnan edellytyksenä on, että työsopimukseesi sovelletaan Suomen lakia. Komennussopimusmalli (lähetetty työntekijä), jota voi käyttää muistilistana sovittavista asioista, on saatavissa suomenkielisenä Ulkomaantyön oppaassa (jäsenpalvelussa). Lisäksi voit tutustua englanninkieliseen työsopimusmalliin Employment Contract. 

Tarkista myös työttömyysturvasi, koska se ei kaikissa tapauksissa ole voimassa ulkomailla.

Tietoa ulkomaantyön sosiaaliturvasta

Tietoa ulkomaantyön sosiaaliturvasta saat Eläketurvakeskuksesta ja Kansaneläkelaitokselta. Jos lähdet ulkomaille lähetettynä työntekijänä, tutustu myös ETK:n ja KELAn julkaisemaan Työkomennus ulkomaille -esitteeseen.

Millainen on palkkataso ulkomailla?

Palkkatason määrittämiseen on saatavissa tilastotietoa sekä kansainvälistä vertailuaineistoa, jonka avulla voit pohdiskella omaa palkkaasi. Pohjoismainen palkkatutkimus Civilekonomer i Norden sisältää palkkatilastojen ohella tietoa Ruotsin, Norjan ja Tanskan sosiaaliturvasta ja työsuhteen ehdoista. Ostovoimavertailuja maailmanlaajuisesti löytyy UBS:n toimittamasta tilastosta Prices and Earnings 2012.

Vaikutukset verotukseen

Ulkomaantyön verotuksesta ja ulkomaille muuton vaikutuksista verotukseen saat tietoa verohallinnon sivuilta ja verohallinnon kansainvälisen henkilöverotuksen palvelunumerosta 020 697 024 sekä suuntaa-antavasti SEFEn Ulkomaantyön oppaasta (jäsenpalvelussa). Veronmaksajain Keskusliiton julkaisemassa selvityksessä Kansainvälinen palkkaverovertailu 2012 vertaillaan työn verotusta 18 OECD-maassa neljällä eri palkkatasolla.