Finlands Ekonomförbunds förhandlingsdirektör Sture Fjäder i Vasa 26.1 2010: EK:s linje i förhandlingarna om pensionsåldern och yrkesbanorna är ansvarslös

26.01.2010 13:10

Finlands Ekonomförbund SEFE:s förhandlingsdirektör Sture Fjäder förundrar sig över Finlands näringslivs (EK) mycket hårda linje i trepartsförhandlingarna som gäller en höjning av pensionsåldern och en förlängning av yrkesbanorna.

Målet med förhandlingarna är att hitta metoder för att höja pensionsåldern med tre år före år 2025. Enligt arbetsgivarpartens förslag kan man gå i pension som 63-åring endast om man har en arbetshistoria på minst 40 år.

”Till följd av den åldersrasism som råder på arbetsmarknaden är det orimligt att kräva en så lång arbetshistoria, eftersom företagen i detta nu regelbundet lägger ut sina äldre anställda i samarbetsförhandlingarna. Ur jämställdhetssynvinkel diskrimineras kvinnor av kravet på en 40-årig yrkesbana, eftersom de ibland är borta från arbetslivet på grund av föräldraledighet.  I praktiken döms alla högt utbildade som har utexaminerats i genomsnitt som 23–28-åringar automatiskt till en synnerligen låg pension om EK får sin vilja igenom”, säger Fjäder.

Därtill vill arbetsgivarna bland annat avskaffa den så kallade pensionsslussen. Pensionsslussen innebär att personer som är födda år 1950 och senare kan få inkomstrelaterad arbetslöshetsdagpenning i stället för grunddagpenning ända tills de fyller 65. ”Kraven som arbetsgivarparten nu ställer är orimliga, då arbetstagarna på ett betydande sätt deltog i talkoarbetet i samband med den så kallade socialinpon för ett år sedan för att få fart på ekonomin”.

Mera information:
förhandlingsdirektör Sture Fjäder, tfn 0400 609717

Additional fields:
Utgivare: