Työmarkkinatoiminta
Työmarkkinallinen edunvalvonta ja jäsenten palvelusuhteen ehtoihin vaikuttaminen ovat SEFEn keskeisiä tehtäviä. Hoidamme neuvottelu- ja sopimustoiminnan yksityisellä sektorilla toimimalla Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:ssä ja julkisella sektorilla Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:ssä.
Työmarkkinallisen edunvalvonnan keskeinen tavoite on sopia tärkeimmistä palvelussuhteen ehdoista työehtosopimuksilla. Mielestämme ylempien toimihenkilöiden palkkakehityksen tulee olla vähintään samassa tasossa muiden henkilöstöryhmien kanssa. Työaikajärjestelyt vaikuttavat merkittävästi ylempien toimihenkilöiden ja myös työnantajan jaksamiseen ja onnistumiseen; näin työaikapankit, erilaiset työaikojen joustot, etätyöt ja muut vaihtoehtoiset järjestelyt tulee saada toimiviksi.
SEFEn jäsenistö muodostuu lähes tasan miehistä ja naisista. Siksi myös työelämän tasa-arvoon liittyvät kysymykset ovat meille erityisen tärkeitä. Näitä ovat esimerkiksi selittämättömien palkkaerojen poistaminen, palkalliset äitiys- ja isyysvapaat sekä perhevapailta paluun oikeudet.
Työelämän edunvalvonnan suuntaviivat
SEFEn työelämän edunvalvonnan suuntaviivat on näkökulma työelämän kehittämistä koskevaan keskusteluun. Näissä suuntaviivoissa on lyhyesti kuvattu, millaiseksi ekonomit haluavat sopimustoimintaa kehitettävän, miten palkkausta tulisi uudistaa ja miten luomme oikeudenmukaisemmat ja kannustavammat edellytykset työnteolle. Suuntaviivat on SEFEn strategian 2009-2012 ja sen sisältämien tahtotilojen sekä toimenpide-esitysten mukaisesti laadittu asiakirja.
Työelämän suuntaviivat -asiakirja:
• sisältää linjaukset keskeisiin lähiaikojen työelämän kehittämistä koskeviin
kysymyksiin SEFEn jäsenkunnan kannalta tarkasteltuna
• on työkalu SEFEn luottamus- ja toimihenkilöille päivittäin esille nousevia
kysymyksiä koskevaan kannanottoon ja reagointiin
• muodostaa suunnan liiton työmarkkinatoiminnan kehittämiselle
• toimii linjapaperina liiton edunvalvonnassa
SEFEn kaikki tavoitteet löydät
Työelämän edunvalvonnan suuntaviivat -asiakirjasta.
